帕金森定律发生必须具备的条件有哪些?

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帕金森定律发生必须具备的条件有哪些?

帕金森定律解释了“官僚主义”“大企业病”等一系列普遍存在的问题。条件主要为组织、责任不明、越级管理、集权考核制度、任命制度不完善等。

1.组织

首先得存在一个组织,单独的个人是不会存在帕金森的。

2.责任不明

分工过多导致责任不明容易出现推诿,比如一个任务需要多个部门协同完成。任务出现问题之后喜欢分析原因追责,这个时候你会发现部门之间推诿严重。如果此任务直接委托给单个部门或者个人,由他主责完成,由其沟通解决,未完成不追究根本原因直接考核主责人,那就不会出现推诿。

3.越级管理

企业中越级管理情况严重,更容易出现帕金森。如果一个部门所有成绩和责任都归部门领导所有,那就不会出现帕金森。可是很多员工不仅仅需要对直属领导负责,还会对上两级、三级负责。大领导可直接调配基层员工工作,此行为更让部门领导恐慌,从而导致帕金森。

4.集权考核制度

直属领导无员工的考核权、升职加薪等权利。越过直属领导直接对员工考核最容易发生帕金森。

5.任命制度不完善

经常说:如果你提拔一个优秀的工程师成为部门领导,那么你就会多了一个糟糕的领导而少了一个优秀的工程师。

任命决策的时候考虑的完全是他在本岗位的业绩,而不是领导能力。有很多人业务精通而不懂管理。

总结:组织完全避免帕金森是不可能的,因为人的心理是趋利避害的,也是自私的。只有通过文化为导向,制度为手段尽量避免。

我是阿诚。